Business-Englisch für Siemens Healthineers
Das aktuelle Angebot 2025
exklusiv für Mitarbeiter und Abteilungen von
SIEMENS HEALTHINEERS.
Conversation Classes
Offene Konversationsgruppen online. Einstieg jederzeit möglich.
Business English Communication Classes
Upgrade your communication skills.
Anfragen für Teams/Abteilungen
Für Teams und Abteilungen erstellen wir maßgeschneiderte Angebote, abgestimmt auf Ihren konkreten Bedarf.
Einzelkurse und Kleingruppen
Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Angebote für Einzeltrainings und -Coachings und maßgeschneiderte Lösungen für Kleingruppen.
Erfolgreich kommunizieren in Englisch
In einem globalen Konzern wird heutzutage irgendwann jeder mit jemandem in Englisch Kontakt aufnehmen - ob per Mail an einen chinesischen Kollegen oder im Gespräch mit einem amerikanischen Kunden. Dabei werden ganz unterschiedliche Anforderungen gestellt, je nach Ziel und Zweck der Situation, Job-Profile der Beteiligten, Häufigkeit der Kontakte uvm.
Ob es für Sie und Ihre Kollegen in erster Linie darum geht, eine einfache Botschaft zu vermitteln, effektiver und effizienter zu kommunizieren, oder in Schlüsselsituationen möglichst wirkungsvoll und sicher aufzutreten - wir unterstützen Sie wie folgt:
- Diagnose der Ausgangssituation
- Ist-/Soll-Analyse der benötigten Kompetenzen
- Wahl der geeigneten Trainingsform und -zeit
- Umsetzung Ihrer fachlichen Inhalte in eine geeignete Form von "Global English"
Höchster Leistungsstandard
Hardman ist seit vielen Jahren Partner von Siemens Healthineers (und des gesamten Siemens-Konzerns). Wir waren maßgeblich an der Ausarbeitung konzernweiter Trainings- und Leistungsstandards unter dem Titel "Global Business English at Siemens" beteiligt. Wir bieten Ihnen höchste Trainingsqualität und volle Compliance mit Ihren internen Prozessen und Anforderungen und sind seit jeher in die internen Verrechnungssystem eingebunden.
Ab dem Geschäftsjahr 2022/2023 erfolgt die interne Verrechnung über den von Siemens Healthineers beauftragten Managed Service Provider INTEGRATA CEGOS. Das erleichtert Ihre internen Bestellvorgänge während wir weiterhin wie gewohnt direkt zur Verfügung stehen für alle fachlichen und inhaltlichen Anfragen zum Themenkomplex "Business-Englisch und internationale Kommunikation in Englisch".
Nehmen Sie einfach und unverbindlich Kontakt mit uns auf:
Kontakt
Ansprechpartner
Lindsay Hardman
Director of Training & Coaching
hardman GmbH & Co. KG
Training für Gruppen
Wir passen Trainingsmodule aus unserem umfangreichen Portfolio an die spezifischen Lernbedarfe von Teams oder Gruppen an.
Im Fokus:
- Durchführung an einem Ort Ihrer Wahl
- Inhaltliche Anpassung an den spezifischen Bedarf der Gruppe
- Optimale Kombination von Trainings
- Virtual Conferencing - effektive Teilnahme an und Moderation von internationalen Konferenzen
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf - wir beraten Sie gerne zur optimalen Ausgestaltung dieser bewährten Trainingsmaßnahme für Gruppen.
On-the-Job-Coaching für Teams
Das On-the-Job-Coaching ist für ein Team / eine Abteilung (ab ca. 25 - 30 Mitarbeitern) interessant, die:
- in internationalen Projekten arbeiten, mit Kunden oder Kollegen weltweit kommunizieren,
- täglich international arbeiten und einen erheblichen Teil des Geschäfts auf Englisch tätigen
- und ihre Sprach- und Kommunikationskompetenz schnell verbessern wollen.
Das Coaching findet direkt in der jeweiligen Abteilung statt und unterstützt Ihre Mitarbeiter unmittelbar bei ihrer täglichen Arbeit. Damit werden längere Ausfallzeiten vermieden und Sie erweitern den Handlungsradius Ihrer Mitarbeiter im internationalen Arbeitsumfeld ohne den Umweg eines mehrtägigen Off-Site-Trainings. Dabei unterstützt der Coach im Arbeitsprozess, indem er:
- Mitarbeiter vorbereitet für Besprechungen / Präsentationen
- Dokumente (Berichte, Aufträge, Arbeitspapiere) in Bezug auf sprachliche und kulturspezifische Aspekte durchsieht
- bei Telcos und Videokonferenzen unterstützt und Feedback gibt
Maßnahmen für spezifische Funktionen
Zusätzlich zu den Themen im Hauptangebot unterstützen wir beim Aufbau von Sprachkompetenzen für spezifische Funktionen, wie z.B.:
- Werksangehörige und Facharbeiter
- Hotline- und Servicedesk-Mitarbeiter
- Kaufleute und Finanzfachkräfte
- Auszubildende